Analista de Administração de Pessoal Sênior
Descrição da vaga
Somos o Grupo HIVE, apaixonados por transformar o setor hoteleiro com tecnologia, conectando hotéis e viajantes de forma simples, segura e escalável. Presentes em Portugal, Brasil, Colômbia e México, somos a maior plataforma de tecnologia para hotéis da América Latina.
Buscamos uma pessoa proativa e organizada para apoiar nosso time de Departamento pessoal. O Analista de Administração de Pessoal Sênior será responsável por gerenciar e executar processos de administração de pessoal de forma correta, estratégica, garantindo conformidade legal, precisão nos registros e excelência na experiência do colaborador. Atua de forma consultiva para líderes e equipes, sendo referência técnica e ética dentro da área de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e executar os processos de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, ponto eletrônico e demais rotinas de Administração de Pessoal;
- Liderar iniciativas estratégicas de transformação e digitalização da folha de pagamento, como implantação de FGTS Digital, eSocial e novos sistemas.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas;
- Realizar revisões estruturais nos processos de folha, propondo melhorias de performance, compliance e custo.
- Atuar junto à contabilidade, jurídico e TI para garantir alinhamento técnico e regulatório;
- Apoiar a alta liderança com relatórios analíticos e pareceres técnicos sobre riscos e impactos financeiros;
- Representar a empresa em auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas quando necessário;
- Desenvolver políticas, processos, manuais e diretrizes de folha alinhadas às práticas de mercado e às estratégias da organização;
- Estar à frente de atualizações regulatórias e conduzir treinamentos internos para as equipes;
- Atuar como consultor interno para áreas de negócio e projetos transversais;
- Promover cultura de excelência técnica, compliance e inovação contínua dentro da área;
- Responder tecnicamente pela gestão e integridade dos registros de ponto eletrônico, orientando a equipe e lideranças sobre regras e correções;
- Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo, transparente e colaborativo;
- Monitorar indicadores de administração de pessoal e propor ações para otimização de processos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas fiscais;
- Experiência com folha de pagamento, encargos, rescisão, benefícios, gestão de ponto e férias;
- Conhecimento no Sistema Sênior;
- Conhecimento em excel avançado;
- Habilidade em análise de indicadores e geração de relatórios;
- Experiência no atendimento a colaboradores e lideranças.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e discrição;
- Espanhol intermediário/avançado será considerado um diferencial.
Competências culturais e comportamentais:
- Confiança e autonomia: confiar em si, tomar decisões com segurança e demonstrar resiliência diante de mudanças;
- Abertura e colaboração: estar aberto a diferentes pontos de vista, pedir e oferecer ajuda, construir relações sólidas e duradouras;
- Transparência: expressar-se de forma clara e autêntica, evoluindo com base no feedback recebido e fornecido;
- Orientação a resultados e excelência: executar tarefas com eficiência, fazer simples e bem-feito, concluir projetos e encantar clientes internos e externos;
- Ambição e aprendizado contínuo: buscar progresso social e profissional, aprender com experiências, propor melhorias e ser ambicioso nos objetivos.
Informações adicionais
💳VR de R$ 32,50 ao dia, creditado no cartão Flash (Benefício Flexível) para utilização no formato VA ou VR;
🚗 Vale Transporte sem desconto em folha de pagamento;
🎂Day off de aniversário;
💪 Total Pass: Mais de 5 mil academias disponíveis;
🩺Clude Saúde - Plataforma de telemedicina;
🦷Plano Odontológico - Você também será coberto pela assistência Porto Odonto;
🏥Plano de Saúde Porto - O benefício não possui cobrança ou desconto mensal, exceto valor de coparticipação;
🍎Beecoffee - Frutas no escritório para tornar as suas manhãs especiais e saudáveis;
🎉Beehour - Nosso happy hour com o time completo;
👶 Auxílio Creche para mães e pais;
💚 Seguro de vida;
📚 Parceria educacional com: FIAP, Impacta e Abraço Cultural;
🌴 Convênio Sesc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate Papo RH
- Etapa 4: Bate Papo Gestor
- Etapa 5: Contratação
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